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Comparte, colabora y construye un equipo más fuerte con Evolia. Esta plataforma pone en manos de los empleados la posibilidad de gestionar su tiempo con libertad, pero también con responsabilidad compartida. Los gerentes definen las reglas del juego: cuántas personas necesitan por turno, quién tiene prioridad y qué normas deben cumplirse. Luego, los empleados interactúan entre sí para cubrir turnos, intercambiar jornadas o pedir sustituciones, todo en un entorno colaborativo. Envían solicitudes, se comunican directamente mediante mensajes internos y negocian intercambios en tiempo real. La comunidad de trabajo se convierte en autogestionada, sin que los líderes pierdan el control. Las notificaciones automáticas por correo, SMS o push mantienen a todos informados de nuevas oportunidades laborales o cambios urgentes. Los empleados se sienten escuchados, valorados y más implicados porque participan activamente en su planificación. Los gerentes ganan tiempo y visibilidad gracias a paneles claros que muestran la cobertura de turnos, solicitudes pendientes y niveles de participación por equipo. Compartir turnos nunca había sido tan fácil ni tan eficiente. Evolia no solo organiza horarios, también fortalece la cultura de equipo. Los empleados se conectan, colaboran y toman decisiones conjuntas, lo que reduce los conflictos y mejora el clima laboral. ¿El resultado? Una organización más cohesionada, más humana y más productiva, donde todos juegan un papel activo en el éxito diario.
